Comment favoriser le retour entreprise après une mise en relation ?
Mots-clés : feedback entreprise alternance, suivi de candidature, gestion retour CFA
Introduction
Obtenir un retour d’une entreprise après l’envoi d’un profil est souvent un point de blocage dans le processus de placement. Un retour rapide, même négatif, permet d’ajuster la stratégie et d’optimiser les mises en relation suivantes. Mais sans méthode claire, les CFA perdent en efficacité.
Voici comment structurer cette étape clé.
Pourquoi le retour entreprise est essentiel
- Il vous permet de qualifier la pertinence du profil proposé
- Il alimente votre base de données de retours et de tendances de recrutement
- Il favorise une boucle vertueuse de relation CFA–entreprise
- Il évite les relances inutiles et les profils laissés sans suite
Les freins fréquents
- L’entreprise manque de temps pour répondre
- Le message n’est pas clair ou demande trop d’effort
- Il n’y a pas de relance automatisée si la réponse tarde
Ce qu’il faut mettre en place
1. Un système de retour en un clic
Valide, refusé, à revoir plus tard.
2. Des relances progressives
J+3, J+7 avec un message clair et concis.
3. Un historique visible
Pour le conseiller et l’équipe.
4. Un retour exploitable
Motif du refus, niveau perçu, éléments bloquants.
Comment Pyramide facilite le retour entreprise
- Boutons intégrés dans l’email pour valider/refuser un profil sans se connecter
- Relances automatiques en cas d’absence de réponse
- Possibilité pour l’entreprise d’ajouter un commentaire ou une note
- Tableau de bord des retours entreprise par offre, candidat ou conseiller
Résultats observés
📬 +52 %
de retours entreprise dans les 7 jours
🎯 Meilleure qualité
du matching (analyse des refus)
🔄 Moins de relances
inutiles, + de temps qualifié
Conclusion
Le retour entreprise n’est pas un luxe, c’est un levier direct de performance. En facilitant cette étape, vous optimisez vos relations partenaires, vous affinez vos mises en relation, et vous placez plus efficacement.