Portefeuille entreprises
Votre portefeuille entreprises n’est plus dans une tête
La fiche de chaque entreprise partenaire se remplit seule : identité légale, OPCO, convention collective, contacts, offres, placements. Le portefeuille entreprises devient un actif de l’établissement.
Entreprises / Détails de l’entreprise
Détails de l’entreprise
TECHNOUR
TECHNOUR
ProspectSociété mèreYparéo17/09/2026 16:31Accueille des stagiairesRecrute en ce moment58.29C10 salariés
contact@technour.fr01 99 00 12 00Site web66 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS
Contact principal · +2 autres
Monsieur TAMIR Saïd· Président
Conseiller
LEFEBVRE Chloé
Informations
Identité, activité et coordonnées de l’entreprise.
Identité et immatriculation
- Nom commercial
- TECHNOUR
- Forme juridique
- SAS
- Capital social
- 5 000,00 €
- Date de création
- 02/10/2024
- SIREN
- 933999476
- SIRET (siège)
- 93399947600015
- N° TVA intracom.
- FR83933999476
- RCS
- 933 999 476 R.C.S. Paris
- Greffe
- PARIS
- Inscription RCS
- Inscrit le 14/10/2024
- Inscription RNE
- Inscrit
Activité
- Activité (NAF / APE)
- Édition de logiciels applicatifs
- Code NAF / APE
- 58.29C
- Nom OPCO
- ATLAS
- Effectif
- 10 salariés
- Convention collective
- Bureaux d’études techniques (Syntec)
- IDCC
- 1486
- Domaine d’activité
- Édition
- Forme d’exercice
- Commerciale, libérale non réglementée
- Clôture d’exercice
- 31/12
Localisation
- Adresse
- 66 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES
- Code postal
- 75008
- Ville
- PARIS
- Pays
- France
- Domiciliation
- HELLODOM
Synthèse
Contacts
3
Offres d’emploi
2
Placements
3
Contrats
2
À venir 0En cours 2Passés 0
Activités
5
Apprentis
2apprentis en poste
Contacts
Les interlocuteurs déclarés chez l’entreprise.
Offres d’emploi
Les postes ouverts en alternance chez cette entreprise.
Mises en relation
Les candidats proposés à l’entreprise, et où en est chacun.
Placements
Les candidats effectivement placés dans l’entreprise.
Activités
Tout ce qui a été fait avec cette entreprise, par qui et quand.
Bloc-notes
Les notes internes, visibles de l’équipe seule.
Contrats
Les contrats d’apprentissage signés avec cette entreprise.
Formulaires internes
Les formulaires de recueil remplis pour cette entreprise.
Aucun formulaire
Aucun formulaire interne n’a encore été rempli pour cette entreprise.
Documents
Les pièces déposées sur la fiche.
Traçabilités
Qui a modifié quoi, quand. Journal non modifiable.
Mails
Les courriels échangés depuis la fiche.
Suivi commercial
Où en est la relation, et quelle est la prochaine échéance.
Filiales
Les établissements rattachés à cette société mère.
Aucune filiale
Cette société mère n’a pas d’établissement secondaire enregistré dans Pyramide.
Nos clients constatent moins de 50 % de tâches administratives et 2 heures gagnées par jour et par conseiller. Données hébergées en France, 100 % RGPD : vos entreprises restent vos entreprises, aucune donnée n’est mutualisée entre établissements.
Résultats constatés chez nos clients. Ils dépendent de votre organisation et de votre volume d’activité.
Ce que coûte un portefeuille qui n’existe nulle part
Le départ d’un conseiller. Un chargé de relations entreprises part avec ses contacts, ses codes d’accès aux interlocuteurs, et la mémoire de trois ans de relation. Son remplaçant reprend à zéro un territoire déjà travaillé, et rappelle des entreprises qui viennent de dire non.
L’entreprise appelée deux fois. Deux conseillers, deux campus, deux formations, un même employeur. La première fois, c’est un hasard. La deuxième, l’entreprise en tire une conclusion sur votre organisation.
L’information de terrain qui n’est jamais ressaisie. La visite en entreprise à 15 h, les notes sur un carnet, la promesse de rappeler après les congés. À 17 h 30, ce n’est plus ressaisi. La donnée est perdue.
Et à l’échelle de l’établissement, un portefeuille invisible se voit ailleurs : dans les preuves qui manquent le jour d’un audit sur la coordination avec les entreprises et le suivi des parcours.
Une fiche entreprise qui se remplit toute seule
Ces fiches vivent dans le menu Développement, où « Entreprises » voisine avec « Opportunités ». Le rapprochement n’est pas décoratif : une entreprise sans opportunité en cours est un partenaire qu’on croit actif et qui ne l’est plus.
L’identité, sans saisie
Forme juridique, capital, date de création, SIREN, SIRET du siège, numéro de TVA intracommunautaire, RCS, code NAF et libellé d’activité, effectif : les données publiques de l’entreprise arrivent seules, avec la date de leur dernière mise à jour affichée en clair. Le conseiller ne recopie plus un SIRET depuis un site tiers.Les données qui font gagner un appel
L’OPCO et la convention collective avec son IDCC figurent sur la fiche. C’est le genre de renseignement qu’on va chercher à la main, site après site, avant chaque premier contact, et qui, connu à l’avance, change la tenue de la conversation avec un employeur.Voir comment ces données sont récupérées et qualifiéesLes gens, pas seulement la raison sociale
Les contacts de l’entreprise, leurs fonctions, le maître d’apprentissage. Une entreprise partenaire, ce n’est jamais une personne morale : c’est une personne physique qui décroche.Tout ce qui s’est passé
Offres d’emploi, mises en relation, placements, contrats, activités, mails, documents, bloc-notes et traçabilités : chaque onglet compte ses éléments, et l’historique complet est attaché à la fiche. Combien d’apprentis cette entreprise a-t-elle accueillis ? Sur quelles formations ? Avec quel résultat ? La réponse est sur l’écran, pas dans une mémoire.Le suivi des placements, en liste, en cartes ou en kanban
Les candidats positionnés sur les offres de cette entreprise avancent d’une colonne à l’autre (à qualifier, liste d’attente, signature, clôturée) au glisser-déposer. C’est le pipeline de placement de ce partenaire, lisible en trois secondes.Les actions au bon endroit
Créer un contact, publier une offre, planifier une activité, ajouter un contrat, exporter : depuis la fiche, sans changer d’écran.
« On a déjà un tableau des entreprises partenaires »
Trois questions suffisent à savoir s’il tient.
- Quand un conseiller part, que reste-t-il de son portefeuille ? Un onglet, sans historique et sans contexte.
- Votre tableau sait-il quelle entreprise a accueilli un apprenti il y a deux ans, sur quelle formation, et comment ça s’est terminé ? C’est cette information qui fait la différence entre une prospection et un rappel.
- Un auditeur accepte-t-il un tableur comme preuve d’un suivi horodaté de la relation entreprise ? Excel n’a pas de mémoire, pas d’alerte, et il ne témoigne pas.
Sur la crainte inverse (celle du conseiller qui protège son fichier), la réponse est dans le fonctionnement : les entreprises restent affectées à leur conseiller, et le portefeuille reste isolé à votre établissement. Aucune donnée n’est mutualisée entre clients. Vos entreprises ne se retrouvent pas chez le CFA voisin.
Une entreprise qui a bien vécu son apprenti en reprend un
Le coût d’acquisition d’un nouvel employeur n’a rien à voir avec celui d’un employeur qui a déjà dit oui. Dans un marché où les contrats reculent, 846 700 contrats débutés en 2025, soit −5 % par rapport à 2024 (DARES, publication du 27/02/2026), le portefeuille existant est ce qui coûte le moins cher à activer.
Encore faut-il savoir, en septembre, quelles entreprises ont accueilli un apprenti l’an dernier, lesquelles n’ont pas été rappelées depuis dix-huit mois, et lesquelles ont une place à pourvoir sans le savoir. C’est exactement ce que la fiche entreprise rend visible.
Sources : DARES, séries longues du contrat d’apprentissage, publication du 27 février 2026 (nouvelle fenêtre)
Objections
Questions fréquentes
Une fiche qui porte l’identité légale de l’entreprise (SIREN, SIRET, forme juridique, code NAF, effectif), son OPCO et sa convention collective, ses contacts nominatifs avec leurs fonctions, ses offres, ses mises en relation, ses placements et ses contrats, et l’historique daté de tous les échanges. C’est-à-dire tout ce qu’un conseiller devrait pouvoir lire avant de décrocher son téléphone.
Il reste dans l’établissement, avec les contacts, l’historique et les traces des échanges. C’est le principal argument d’un portefeuille centralisé face à un fichier personnel : la relation est un actif du CFA, pas du salarié.
Non. Un CRM généraliste gère des opportunités commerciales ; ici l’objet central est la relation candidat × offre × entreprise × étape, avec les référentiels du secteur : OPCO, IDCC, maître d’apprentissage, mise en relation, placement. Le vocabulaire n’est pas un détail : c’est ce qui rend l’outil utilisable par un conseiller le premier jour.
Non. Les entreprises partenaires remontent de votre Yparéo via le connecteur natif, et les données publiques complètent les fiches automatiquement. Vous êtes opérationnel en 48 heures.
Non. Les données sont isolées par établissement et hébergées en France. Aucune information n’est mutualisée entre clients.
Ouvrons une de vos fiches entreprise
45 minutes : on prend un de vos partenaires, et on regarde ce que la fiche sait dire de lui, et ce que votre tableur ne dit pas.