Comparatif
Un comparatif écrit par un éditeur, ça se lit avec méfiance. Voici donc nos règles, et vous pouvez les vérifier ligne par ligne : nous ne décrivons que ce que nos concurrents affirment publiquement sur leur propre site, avec la date à laquelle nous l’avons constaté ; nous n’avançons aucun chiffre sur leurs clients, leurs prix ou leurs performances ; et nous disons dans quels cas ils sont un meilleur choix que nous.
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Constaté sur les sites publics grimp.io et hub3e.com le . Ces informations peuvent évoluer ; signalez-nous toute inexactitude à contact@technour.fr.
La grille de lecture
Les comparatifs de logiciels pour CFA alignent en général dix produits sur une même grille de fonctionnalités. C’est ce qui rend la décision difficile, parce que ces produits ne répondent pas à la même question.
| Critère | Le système d’enregistrement | Le système d’action | Le tableur |
|---|---|---|---|
| Exemples | Yparéo, Charlemagne, Studea | Pyramide, Hub3E, Grimp | Excel, Google Sheets |
| La question à laquelle il répond | « Le dossier est-il conforme ? » | « Qui je relance aujourd’hui pour placer ce jeune ? » | « Où j’en suis ? » |
| Ce qu’il gère | Contrats, Cerfa, OPCO, facturation, assiduité, BPF | Sourcing, matching, relances, pipeline de placement, pilotage | Ce que son auteur a bien voulu y mettre |
| Utilisateur type | Service administratif, gestion | Conseiller, chargé de relations entreprises, direction | Tout le monde, chacun sa version |
| Temporalité | Rétrospective : il enregistre ce qui a eu lieu | Prospective : il déclenche ce qui doit avoir lieu | Photographie du jour où il a été rempli |
Un outil de la deuxième colonne ne remplace jamais un outil de la première. Si vous cherchez à remplacer Yparéo, aucune des solutions comparées ici ne le fera, la nôtre pas davantage que les autres. Pyramide se connecte à Yparéo : pourquoi Pyramide se connecte à Yparéo au lieu de le remplacer.
Avant de comparer des produits
Le tableau ci-dessus tient en trois colonnes parce qu’il est une grille de lecture. Le guide, lui, décrit les quatre familles du marché en détail : ce que chacune fait et ne fait pas, comment reconnaître celle dont vous avez besoin, les pièges, et les questions à poser à un éditeur. Aucun produit n’y est classé.
Le silo
Le rapprochement le plus légitime : deux plateformes centrées sur l’alternance, avec le même vocabulaire (capter, qualifier, mettre en relation, placer). La différence se joue sur la profondeur de l’intégration au système de gestion et sur ce que chacun apporte en amont du matching. Hub3E affiche une intégration Yparéo, une offre de services structurée et une documentation produit publique que peu d’éditeurs ont le courage de publier.
Deux produits proches en apparence, deux centres de gravité différents. Grimp se présente comme « le CRM et ATS dédié aux services carrières des écoles » et sert des écoles supérieures autant que des CFA. Pyramide ne parle qu’à l’apprentissage, du CAP au bac+5. Si votre sujet est l’employabilité des diplômés d’une école supérieure, Grimp est mieux outillé que nous.
Ce n’est pas une comparaison de logiciels : c’est la vraie question, celle que se pose la majorité des établissements. Excel a fonctionné, souvent très bien. La page explique à quel moment précis il cesse de tenir : le départ d’un conseiller, le passage à plusieurs sites, l’obligation de publier ses taux d’insertion.
Honnêteté
Cerfa, télétransmission OPCO, facturation, BPF, émargement, notes, emplois du temps : Pyramide ne fait rien de tout cela et ne le fera pas. Regardez du côté des éditeurs d’ERP de formation.
Ce n’est pas notre métier. Des plateformes de services carrières le font mieux, avec des annuaires d’anciens, des espaces communautaires et un jobboard grand public.
Un organisme de formation continue qui vend des sessions à des entreprises n’a pas le même problème qu’un CFA qui place des apprentis. Un CRM commercial classique, ou l’outil de gestion commerciale de votre ERP, sera plus adapté.
Le temps d’appropriation d’une plateforme ne se rentabilise pas à cette échelle. Un tableur bien tenu et une adresse partagée font le travail, et nous vous le dirons pendant le rendez-vous.
Méthode
Toutes les informations concernant Grimp et Hub3E proviennent de leurs sites publics (grimp.io, hub3e.com), consultés le 5 septembre 2026. Nous ne citons que ce qu’ils affirment eux-mêmes, sans interprétation.
Ce que nous nous interdisons : citer un prix que l’éditeur ne publie pas, avancer un nombre de clients ou un taux de satisfaction les concernant, affirmer qu’une fonctionnalité est absente alors qu’elle n’est peut-être simplement pas documentée publiquement, et tout ce qui relèverait du jugement de valeur sur leur travail.
Ces informations peuvent évoluer, et un site public ne dit jamais tout d’un produit. Si vous constatez une inexactitude (que vous soyez client, prospect, ou l’un de ces éditeurs), écrivez-nous : nous corrigeons et nous datons la correction.
Constaté sur les sites publics grimp.io et hub3e.com le . Ces informations peuvent évoluer ; signalez-nous toute inexactitude à contact@technour.fr.
Objections
La question n’a pas de réponse tant qu’on n’a pas dit lequel des besoins on cherche à couvrir : la gestion administrative et réglementaire, le placement et la relation entreprise, l’employabilité des jeunes, ou la planification pédagogique. Ce sont quatre familles d’outils distinctes, et la plupart des CFA en utilisent deux. Notre guide d’achat les décrit une par une, sans classer de produit.
Non, et nous ne le cherchons pas. Yparéo est le système d’enregistrement : contrats, Cerfa, OPCO, facturation, assiduité, conformité. Pyramide est le système d’action des conseillers. Les deux se parlent dans les deux sens.
L’ERP répond à « le dossier est-il conforme ? » et enregistre ce qui a eu lieu. Le CRM de placement répond à « qui je relance aujourd’hui pour placer ce jeune avant la fin des trois mois ? » et déclenche ce qui doit avoir lieu. L’un est rétrospectif, l’autre prospectif.
Ils appartiennent à la même famille (outils de placement et de relation entreprise) mais leurs centres de gravité diffèrent. Grimp se présente comme un CRM et ATS pour les services carrières des écoles ; Hub3E se positionne sur l’alternance ; Pyramide se concentre sur l’apprentissage et sur l’intégration au système de gestion du CFA. Constaté sur leurs sites publics au 5 septembre 2026.
Si vous cherchez à remplacer votre ERP de gestion, si votre sujet est le réseau d’alumni et le suivi des diplômés, si vous n’avez pas de relation entreprise à gérer, ou si vous placez moins d’une dizaine d’apprentis par an.
Aucun de ces éditeurs ne publie de grille tarifaire (constaté le 5 septembre 2026). Notre page tarifs explique ce qui fait varier notre prix, ce qui est inclus et quelles sont les conditions de sortie. Le montant, lui, s’obtient en rendez-vous.
Une grille de fonctionnalités ne dit pas si un outil tiendra dans votre organisation. 45 minutes avec votre volume d’apprenants, votre nombre de sites et votre système de gestion actuel en disent beaucoup plus. Et si la réponse est « ce n’est pas pour vous », vous l’entendrez.
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