Chargé de relations entreprises
Chargé de relations entreprises : placer, sans recopier
L’inscrit est dans Yparéo. L’entreprise est dans votre tête. L’offre est arrivée par mail. Le suivi est dans un fichier qui s’appelle quelque chose comme SUIVI_2026_v4_FINAL_ok.xlsx. Personne ne parle à personne, et c’est vous qui faites la jointure, à la main, tous les jours. Pyramide fait cette jointure à votre place.
45 minutes · sans engagement · en visio
Deux heures par jour, c’est ce que nos clients constatent
2 heures gagnées par jour et par conseiller, et moins de 50 % de tâches administratives : ce sont des résultats constatés chez nos clients, pas une garantie contractuelle. Ce qui les produit n’a rien de magique : c’est la fin de la ressaisie.
Monia Aboujir
Responsable des admissions
Écoles Vidal
Équipe conquise par Pyramide ! Interface remarquablement intuitive, prise en main immédiate. Le travail quotidien devient fluide et agréable. Collaboration renforcée, productivité boostée : nos admissions n’ont jamais été aussi efficaces. Un game-changer pour notre école !
Un métier entièrement commercial, outillé avec Word et Excel
Ce n’est pas une caricature. C’est écrit noir sur blanc dans une fiche de poste officielle de CFA académique. Sous la rubrique compétences attendues du développeur de l’apprentissage, on lit : « Maîtrise des techniques commerciales, des outils informatiques (Word, Excel) ». Deux lignes plus haut, la même fiche demande de prospecter des entreprises, de conseiller les employeurs, d’accompagner les jeunes, de suivre l’intégration en entreprise et de produire un « reporting synthétique trimestriel ».
Un commercial de n’importe quel autre secteur aurait un CRM. Vous avez un classeur.
Avant
- Vos inscrits dans Yparéo
- Vos entreprises dans un fichier
- Vos offres dans votre boîte mail
- Vos notes de visite sur un carnet que vous ne ressaisirez pas ce soir
Après
- Un seul endroit où la candidature, l’offre, l’entreprise, l’étape et la prochaine action tiennent ensemble
- Une synchronisation avec Yparéo qui se fait dans les deux sens
Vous ne repartez pas de zéro : vos inscrits et vos entreprises sont déjà là le premier jour. Il n’y a rien à ressaisir pour démarrer. C’est la seule condition qui compte, et c’est la raison pour laquelle les outils qui la ratent finissent abandonnés.
Source : fiche de poste « développeur de l’apprentissage », CFA académique de Poitiers (GIP FCIP), document public
En août, le compteur tourne pour ceux que vous n’avez pas encore placés
Un jeune inscrit sans employeur a trois mois pour en trouver un (article L. 6222-12-1 du code du travail). Pendant ce délai, il est stagiaire de la formation professionnelle et votre centre l’assiste dans sa recherche. Vous le savez pour cinq ou six d’entre eux, ceux que vous avez en tête. Pour les autres, vous vous en apercevez tard.
Pyramide vous donne, chaque matin, la file de ce qui compte aujourd’hui : qui approche de la fin du délai, quelle entreprise n’a pas répondu depuis dix jours, quelle offre attend un positionnement. Et quand une offre tombe, la question « qui pourrait aller chez ce garagiste à douze kilomètres » ne se règle plus de mémoire sur 180 lignes : le rapprochement se fait sur des critères métier, géographiques, de disponibilité et de compatibilité, bien plus que le diplôme et le code postal.
Les relances partent toutes seules, par mail ou par SMS, et vous gardez la main dessus : vous voyez ce qui est parti, à qui, et vous coupez quand vous voulez. L’assistant de rédaction vous propose le message ; c’est vous qui l’envoyez.
Sources : code du travail, art. L. 6222-12-1 (nouvelle fenêtre)
Le reporting trimestriel est déjà dans votre fiche de poste. Il ne devrait pas vous coûter votre vendredi.
« Effectuer un reporting synthétique trimestriel des activités à la direction au regard des objectifs fixés. » C’est votre fiche de poste, pas une exigence nouvelle. Ce qui est anormal, ce n’est pas qu’on vous demande des chiffres : c’est que vous les fabriquiez à la main, en retard, en sachant qu’ils sont approximatifs.
Dans Pyramide, ces chiffres existent parce que vous avez travaillé, pas parce que vous avez rempli un formulaire de plus. Mises en relation, entretiens, positionnements, signatures : la trace se crée en faisant, pas en déclarant.
Ce que ça change concrètement, c’est le sens de la conversation avec votre direction. Vous arrivez en réunion avec ce que votre équipe a réellement absorbé : le nombre d’entreprises relancées, les offres qui attendent un candidat, les filières où le vivier ne suit pas. C’est un argument pour obtenir des moyens, pas une note. Et ça marche dans les deux sens : quand une filière décroche, ça se voit avant la fin de l’année, et la charge peut se redistribuer.
Vos Cerfa restent où ils sont
Pyramide ne fait ni les Cerfa, ni la facturation OPCO, ni l’émargement, ni les notes, ni le BPF. Tout ça reste dans Yparéo, qui le fait très bien et qui n’a jamais été conçu pour autre chose. Pyramide s’occupe de ce qu’Yparéo ne fait pas : placer.
Et ce n’est pas un onglet de plus à alimenter. Si vous devez saisir deux fois, l’outil a raté son travail : c’est exactement pour ça que le connecteur va dans les deux sens.
Objections
Questions fréquentes
Non. La synchronisation avec Yparéo est bidirectionnelle : vos inscrits et vos entreprises sont présents dès le premier jour, et ce que vous créez dans Pyramide remonte dans Yparéo. Si un outil vous demande de tout retaper pour commencer, vous ne l’utiliserez pas. Nous le savons.
Les tableaux de bord montrent l’activité de placement d’une équipe : offres en cours, mises en relation, signatures, par filière et par site. Le reporting trimestriel figure déjà dans votre fiche de poste ; ce qui change, c’est que vous ne le fabriquez plus à la main. Dans les faits, il sert le plus souvent à montrer la charge réelle et à demander des moyens.
Vous définissez le déclencheur, la fréquence et le canal, vous voyez l’aperçu du message avant, et le journal de ce qui est parti après. Vous pouvez interrompre une séquence à tout moment. L’assistant rédige, vous validez.
La plateforme est opérationnelle en 48 heures une fois le connecteur Yparéo branché. En pratique, on démarre sur une promotion, avec un référent dans l’équipe, avant de généraliser.
Vos données restent les vôtres et s’exportent au format standard à tout moment. Yparéo, de son côté, n’a jamais bougé : votre registre administratif est intact.
45 minutes, avec votre vraie liste sous les yeux
On regarde ensemble ce que vous avez à placer d’ici la fin du délai, ce qui dort dans votre boîte mail, et combien d’endroits différents il faut ouvrir aujourd’hui pour répondre à une entreprise. Vous pouvez venir avec votre direction, ou venir d’abord seul et lui en parler ensuite.
Les autres postes concernés
- Ce que votre direction regarde, elle: remplissage, taux de rupture, insertion, et l’échéance de publication des résultats.
- Le même métier dans une école supérieure: relations entreprises, alternance, et les mêmes irritants sous un autre nom.