Cas d’usage · relation entreprise
Mise en relation candidat-entreprise : de l’offre au contrat
Pour chaque offre validée, Pyramide classe les candidats compatibles de votre vivier, puis suit chaque mise en relation jusqu’à la signature. Pour les chargés de relations entreprises qui doivent trouver une entreprise à chaque apprenti.
45 minutes · sans engagement · en visio
Aujourd’hui
Les bons profils restent invisibles, les réponses se perdent
Quand une entreprise appelle, le conseiller propose les trois ou quatre candidats qui lui viennent à l’esprit. Ceux qui habitent plus loin mais sont mobiles, ou qui visaient une formation voisine, ne sont jamais proposés. Une fois les CV envoyés, la mise en relation devient un mail : qui attend une réponse depuis dix jours, quel employeur n’a jamais rappelé, personne ne le sait sans fouiller.
Avec Pyramide
Une offre entre, des candidats classés sortent
L’offre arrive dans un format exploitable
L’entreprise la dépose depuis son espace, ou le conseiller la saisit : poste, formation visée, places, lieu, dates, maître d’apprentissage. Votre équipe la valide avant qu’un candidat la voie.Les candidats compatibles remontent classés
Formation visée, zone rapportée à la mobilité déclarée, disponibilité, profil du dossier : chaque candidat reçoit un score, avec le détail de ce qui correspond.Le conseiller choisit et lance la mise en relation
Il retient, écarte ou ajoute un profil, puis lance la mise en relation en un clic. Elle peut aussi venir d’une candidature au jobboard ou de la CVthèque que consultent vos entreprises.Chaque mise en relation a un statut
À qualifier, liste d’attente, signé, non retenu, refusé : visible sur la fiche du candidat comme sur celle de l’entreprise, qui suit aussi ses candidats depuis son espace.Les employeurs silencieux sont signalés
Une alerte liste les employeurs à relancer selon l’ancienneté de la mise en relation restée à qualifier. Des relances entreprises peuvent partir automatiquement.
Ce que ça change
Des mises en relation qui aboutissent
Chez BTP CFA Occitanie, 39 % des candidats mis en relation avec une entreprise ont ensuite signé : 701 signatures en un an sur 1 778 candidats (novembre 2025 à octobre 2026).
Chez ALMEA, 85 % des mises en relation sont lancées par les candidats eux-mêmes, qui postulent aux offres depuis leur espace (même période).
À CIPECMA, école supérieure privée, 38 % des candidats mis en relation avec une entreprise ont signé, soit 115 sur 301, de janvier à octobre 2026.
Prérequis
Le classement propose, le conseiller décide
Le matching classe les candidats, le conseiller choisit qui présenter. Ce qu’il sait d’une entreprise, par exemple un artisan qui veut rencontrer le jeune avant de lire son CV, est noté sur la fiche et sert à toute l’équipe.
Il suffit d’offres validées et de dossiers à jour. Une fois signé, le contrat rejoint votre logiciel de gestion par synchronisation bidirectionnelle avec Yparéo, ou par API, webhooks et imports.
- Le matching candidat-entreprise, en détail
- L’espace entreprise
- La grille de qualification d’une offre, dans le kit relation entreprise
- Pyramide face aux plateformes de placement
- Choisir un logiciel de gestion CFA
- Le cas BTP CFA Occitanie, de la mise en relation au contrat
- Le cas du Campus du Lac, où les candidats postulent eux-mêmes
Objections
Questions fréquentes
À partir de l’offre validée, Pyramide croise le vivier sur la formation, la zone et la mobilité, la disponibilité et le profil, puis classe les candidats par score. Le conseiller choisit et lance la mise en relation.
Chaque mise en relation porte un statut et un historique, visibles sur la fiche du candidat et sur celle de l’entreprise. L’employeur les suit aussi depuis son espace.
Une alerte liste les employeurs à relancer selon l’ancienneté de la mise en relation, et des relances automatiques peuvent partir. Le conseiller garde la main sur chacune.
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45 minutes : une offre de votre portefeuille, les candidats qui remontent, et pourquoi.